本公司正式启动历史项目之际昌原市也在开展具体的“城市存档”事业。
我们认为企业记录就是城市的记录，于是我们先向昌原市提出交流问题，昌原市接受我们的建议，在2019年10月，签署“昌原市与CENTRAL集团之间扩散企业存档文化相关的业务合作协议”。当时昌原市负责相关业务的记录研究人员访问本公司，咨询记录活动相关技术。

今年2月，CENTRAL迎接创立50周年之际我们的记录活动也接近尾声。我们认为已有签署的协议，取得具体成果的时机到了。正好此时，昌原市发表到2024年将与“产业劳动历史记录院”共同设立“昌原记录院”的计划。我们向昌原市提出把我们收集到的资料存储在收藏库的意见，昌原市爽快地接受了我们的建议，于是在2月24日举行“CENTRAL向昌原市托管存储资料的托管仪式”。

▶ 在本次托管仪式上CENTRAL向昌原市托管的物品是？
自2019年启动历史项目以来CENTRAL的退休员工(OB)和在职员工提交的资料。1981年的就业规则、1980年代~2000年代的工资袋、劳资谈判资料、创立纪念日纪念品、劳动节纪念品、过去的汉子姓名卡、2000年代初期的员工证、工龄牌、奖状、2000年代工作服等37种210多个资料将接受昌原市存档系统管理。

▶ 托管物品保管在哪里？
先是保管在昌原市存档组管理的收藏库内，2024年昌原记录院正式启用后最终保管在记录院收藏库内。收藏库是指博物馆或者美术馆保管文物、作品的仓库。严格管理温度和湿度，防止物品受损的专门空间。

当然我们需要时可随时搬出这次托管的物品。但，需要按程序进行。比如，类似于韩国国立博物馆以5年为单位承租及保管收藏在法国国立图书馆的朝鲜的外奎章阁仪轨资料的情况。当然，外奎章阁是法国抢走的，我们的资料是我们自己主动托管的，本质上有区别。但所有权和管理权归属于昌原记录院，我们需要时可随时按程序搬出运用。

昌原市决定负责管理我们的资料，这就说明我们的资料是有价值的。希望通过本次活动CENTRAL成员们认识到我们在昌原市是相当有价值的存在。

还能想象这样的场面。不知不觉间成为大爷的CENTRAL的某人带着来过节的孙子和家人访问昌原记录院。按规定程序申请后搬出写有本人姓名的工资袋，坐在记录院大厅看着工资袋谈笑风生。
大爷跟家人说“我们一家人能够走到现在离不开爷爷在CENTRAL辛辛苦苦工作数十年，这就是其证据”。

可以说一个人的记忆决定一个人的存在。
记住什么、记住什么场面决定那个人。
因此记录或者存储资料是支撑存在的重要基础。
因为这些资料就是说明及证明自己和我们的决定性证据。

希望以这次历史项目为契机，在处理业务或者职场生活中形成一个忠实地积累存储资料的文化。
明年CENTRAL将迎接创业70周年，或者未来的80周年、90周年、100周年…希望我们的记忆变得更加忠实丰富。相信我们的公司、在公司工作的员工生活也会变得更加忠实丰富。