您认为大家说要读书的原因是什么？还有公司提倡读书的原因是什么呢？读书可以帮助个人自身的成长，可以让人在成长的过程中感受到其他东西无法取代的幸福感。成长的个人汇聚的组织是强大的。因此我们公司认为个人的成长在组织中有真正的价值，并注重个人的学习和熟练。
下面介绍一下为了营造学习的组织文化而正在开展的读书相关项目。要记住自己的竞争对手不是别人，而是昨天的自己，并具有创造性的打造未来。

即使失败仍坚韧挑战的态度的重要性-《积累之路》作者专题讲座
3月9日邀请书刊《积累之路》的作者Lee Jung Dong教授开展的专题讲座在昌原足球中心大会议室举办。《积累之路》是于2017年11-12月被选定为推荐图书的一本书，讲述了能力积累在发展技术、产品、服务上的重要性。在当天的专题讲座上，作者强调了打造Scale-up中心的组织文化的重要性。‘积累’与我们的核心价值之一‘挑战’具有深刻的关联性。因为挑战的文化能在从失败和反复试验中积累经验，创造出我们自己的Know how时打造。希望通过这次专题讲座，为大家提供一个再次重新思考为了改善问题，执着钻研，向着目标不断学习时，能力会慢慢积累这一点的契机。

通过书籍沟通，承认他人的自我-企业读书恳谈会
公司从2015年开始选定推荐图书，从2016年开始开办阅读推荐图书的成员们参与的读书恳谈会。而且，在新入职员工和新上任组长培养课程中读书恳谈会被编排为正规科目。推荐图书的选定在初期是选定经营领域的书籍，以便能够提高业务能力，之后逐渐选定体裁多样的书籍，创造能够开阔视野的土壤。
伴随着读书恳谈会，提供能够理解成员们相互之间的多样的自我的机会，并创造出有组织的学习的文化。2018年度的读书恳谈会以第1季度的推荐图书‘GRIT’为对象，在4月份一个月期间开展。望大家积极参与分享关于热情和韧性的想法和经验的读书恳谈会。

读、写、实践，并积累领导才能的过程-领导者读书团
建立本部长级别以上的领导参与的‘领导者读书团’，从3月份开始开展活动。企业读书恳谈会一年两次以自由出席的方式进行，领导者读书团则以更高的强度大力推行。在每个奇数月举办，出席前要提交读后感。
领导者读书团是为了让发挥着决策作用的职责人士们拓宽思考的宽度和深度，积累领导组织的能力而创建的。把领导者读书团结束后承诺的内容付诸实践，在下一次的领导者读书团上分享实践经验。3月22日举办的第一次领导者读书团在阅读‘GRIT’之后以‘打造拥有grit的组织和拥有grit的成员的方法’为主题在热烈的氛围中开展。从5月份开始，不仅会举办本部长级别以上的领导的领导者读书团，还计划开办初级领导负责管理职员~工厂厂长级别的读书团。