为了预防职场内性骚扰，并教授发生性骚扰时的应对方法，9月至11月在韩国国内各营业场所开展实施“2018年职场内性骚扰预防教育培训” 。此前性骚扰预防教育培训是由事业部自主开展的，但是今年为传达管理层对预防性骚扰的强烈意志，由人才管理组主管实施教育培训。教育培训以全体职员及公司内部合作公司代表为对象，并由职员间尊重和关怀的重要性及发生性骚扰时的应对方法相关的内容构成。而且今年制定的“性骚扰事件处理手册”和“预防及处理方针”也一起公告，以便职员可以在需要的情况下阅览。
期待通过这次教育培训，明确告知发生性骚扰时的应对方法，加强苦衷处理组织（人才管理组）的作用，从而能够通过确保公正性和迅速的处理来预防追加伤害。