企业最大的资产是什么? 品牌、产品、品质等… 众多，但其中最重要的难道不是“人才”吗? 很多企业为了采用和培育出色的人才而实施多种政策和制度。作为2020年人才培育政策的一环，CENTRAL也全新引进了‘核心技术人才制度’。 ‘...

公司定期与成员们共享公司事业方向、主要经营现状沟通渠道‘CTR LIVE’正式上线。该渠道是以经营层与成员之间针对公司业务和现状无拘无束地质问和答复并交换意见的“市政厅会议”形式进行。 通过沟通公司和成员们可达到了解和展望相同的方向并...

11月26日，在要成为AM事业中心的CTR VINA举办隆重的开业典礼(GRAND OPENING)。 来自24个国家70多家公司的160多名客户参加开业典礼。世界各国的客户集聚CTR VINA岘港工厂，期待能以CENTRAL优秀的制...

德国是通过“Industry 4.0”这一制造业的创新政策主导第四次工业革命的国家。昌原市为了打造庆南智能工厂和智能工业园，一直探索适合昌原地区的制造业创新政策和昌原智能领先工业园的发展方向。 去年6月，CENTRAL在汽车的发源地德国设...

CENTRAL的前身是1971年成立的“韩国CENTRAL汽车工业株式会社”，虽然走过了48年的漫长历史，但要人讲起公司以前的面貌，几乎没有人能说出来。都是“听说那样”或元老级的几位口传“那时候是那样的”。 从哪开始，经过什么路，现在到了...

包括到各国的当地法人致礼，海外愿景工作会议在CAC(8/22~23)和CAN(9/3)进行。本次海外愿景工作会议是向海外法人的员工介绍CENTRAL集团的整体情况，加强价值体系认知的一项活动。 在举行工作会议之前，先通过告示做了很多的宣传...

2019年上半年愿景训练(指导教育)1,2期在5月份面向高管和负责人进行。 Q. 愿景训练是什么活动？ 愿景训练是‘愿景参与项目’的活动之一。向往经营哲学、愿景和核心价值的所有可见的活动都叫做愿景参与项目。愿景训练可培养成员们符合价值...

最近CENTRAL获得了关于企业社会责任的国际标准ISO 26000认证。请了解一下CENTRAL所认为的社会责任经营。 Q. 为何需要企业的社会责任(CSR, Corporate Social Responsibility)? 我们所...

Central的读书文化始于2014年。当时公司把读书定为成长和沟通的方法。读书文化开展初期也有很多员工反对。很多人不习惯读书，对读书有反感，读完写读后感并与同事们共享是一件很生疏的事情。那么2019年读书对成员们有着什么样的意义呢？而且员...