企业最大的资产是什么? 品牌、产品、品质等… 众多，但其中最重要的难道不是“人才”吗?

很多企业为了采用和培育出色的人才而实施多种政策和制度。作为2020年人才培育政策的一环，CENTRAL也全新引进了‘核心技术人才制度’。

‘核心技术人才制度’中的核心技术是作为CETRAL产品的开发及生产中的核心技术。即，很难代替，且需要很长时间的培养，同时需要专业知识和熟练度的19种技术。还有，核心技术人才是指根据核心技术并基于出色的专业知识和技能熟练度为组织的业绩提升贡献的人才，即替代风险大的人才。
 

组织负责人为培养技术人才向人才提出挑战课题并积极支持相应的活动，而核心技术人才将获得用于学习和自我开发补助的同时也会获得教育机会和资格获取的支持。 

非常期待通过核心技术人才制度的引入能为CENTRAL的未来技术发展带来何种协同效果。还有很多未填满的“核心技术”和“人才”空缺！请挑战核心技术和核心技术人才吧。